Hallintajärjestelmä

Eteenpäin Haohan -ihmiset työskentelevät edelleen vankkumattomana, käytännöllistä ja innovatiivista, vilpitöntä yhteistyötä, keskinäistä saavutusta, jotta heidän oma arvonsa voidaan vahvistaa ja vapauttaa.

Keskinäiset vaatimuksemme on käyttää vahvuuksiamme ja välttää heikkouksia, oppia toisiltamme, edistyä yhdessä ja pitää positiivisena. Tämä on jokaiselle jäsenelle ensimmäinen oppitunti ennen liittymistä yritykseen.

Tietenkin, kun yritys jatkaa eteenpäin, emme salli tiimimme jättämistä, joten tarjoamme erilaisia ​​koulutusvaiheita ja suunnitelmia, mukaan lukien sisäinen tekniikka, myynti ja muut ammatilliset tietokoulutukset, ja kutsumme myös ulkoisia ammattilaisia, että organisaatio on kohdistanut seminaareja työntekijöiden laadun ja työskentelymenetelmien laadun parantamiseksi. Tavoitteenamme on, että yrityskehitysprosessissa jokainen jäsen on sekä osallistuja että etuus-sainer.